最近呈现了有关苹果供货商作业环境恶劣的音讯。据
彭博社
报导，Apple 的 iPhone 和 MacBook 零部件供货商可成科技工厂的作业环境十分恶劣，与此同时职工的作业条款也存在不公平现象。报导指出，该工厂内部的机器噪音巨大，液体和金属屑乃至还会喷在职工脸上，而只要部分职工用上了护目镜和手套。据称在工厂里作业的工人还呈现视力和皮肤问题。别的，该工厂的劳作规则违背了劳作法，工人们每天要作业 10 小时，每周 6 天，这现已超出了每周 40 小时的合法劳作时长规则，更令人吃惊的是，厂方没有依照有关规则向职工付出双倍加班薪酬，乃至，职工想辞去职务都十分困难，据报导该公司常常回绝职工的辞去职务请求。
Apple 和可成科技表明现已打开查询，但并未发现该工厂的环境违背相关规则规律。尽管现在还不清楚这件事背面究竟是什么姿态，但实际上现已有不少关于可成科技存在违背劳作法行为的报导。
不管成果怎么，这件事仍是显现了 Apple 及其它科技公司在确保职工的适宜作业环境时面对的应战。科技公司依靠供货商供给产品和零件，但底线是不能为了到达方针而不择手段。工厂职工应该得到合理的练习、安全的作业环境以及应得的报答，在此基础上，他们才会乐意制造出契合预期方针的产品。